当社は、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止に取り組んでいます。求職者等の皆さまが安心して面接・選考に臨むことができるよう、以下の採用活動ルールを定めています。本ルールは、採用面接、会社説明会、その他の採用に関するすべての活動に適用します。  

1.当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っております。

2.面接等に関するルール 

・面接等の時間：当社の勤務時間内（8：00～17：00）に行います。

・面接等の場所：本社内面接コーナーまたは各事業所の控室等で行います。

　面接官が1名となる場合は、第三者の目の届く環境（オープンスペース・ドアを閉めない等）で実施し、

　閉じられた空間での一対一の状況を　避けます。 

　オンライン面接は、双方の顔が見える状態を基本とし、録画は行いません。

　・連絡手段：ご連絡には社用電話（社用携帯電話含む）を使用します。

メールでのご連絡は、当社の採用専用メールアドレスから行います。

面接官または採用担当者個人の携帯電話番号、LINE、SNS等の連絡先を交換することはありません。

3.採用活動における禁止事項 

・性的な言動や職務に関係のない言及は行いません。

・採用活動中に、個別の食事その他の私的な誘いを行いません。

・選考結果や内定と引き換えに、私的な要求を行うことはありません。 

当社の採用活動において、本ルールに反する対応や不安を感じる言動があった場合は、以下の相談窓口までご相談ください。ご相談いただいた方のプライバシーを保護し、相談したことを理由として、選考上その他の不利益な取扱いを行うことはありません。 

相談窓口

管理部（電話：045-681-8822　メールアドレス：jinji@sanyosoubi.co.jp）

営業部（電話：045-681-8821　メールアドレス：eigyou@sanyosoubi.co.jp）

2026年10月1日

三 洋 装 備 株 式 会 社

代表取締役 菅生 龍太郎